CV – ¿Encontrar Trabajo y Privacidad?

En la era de la ciberinteligencia, ciberseguridad, donde la información y el análisis son muy extensos y fáciles de conseguir para suplantar identidades, o conocer los recovecos mas íntimos de una persona, nos encontramos con la estructura de un currículum vitae (CV)

Hay varios modos de hacer un CV pero en España en concreto tenemos varias características destacables en cuanto a privacidad:

  • Nombre completo (por supuesto se tiene que poner el nombre pero podríamos poner Pablo S. por ejemplo), así como redes sociales en las que se está (que con un simple análisis puedes ver como es esa persona, como se comporta en redes sociales)
  • DNI, si hay personas que ponen el número de su DNI (con todo lo que ello comporta)
  • Dirección de Domicilio (exponer donde vives? tu templo? arriesgado también)
  • Teléfonos, bueno si necesitamos que nos llamen, pero el fijo de casa es necesario? si con el móvil ya te expones imagina con el fijo de casa.
  • Foto, si algo me gusta de Inglaterra es que en los CV no hay que poner foto (así no se discrimina por la foto) pero en el caso que nos concierne sobre privacidad, es que tienen una imagen tuya. Pero bueno esto casi es obligatorio en España, aunque habría que cambiar la tendencia.
  • Fecha de Nacimiento? con que pongas la edad es suficiente, ¿para que dar un dato tan importante y que se puede usar para tantas cosas?
  • Referencias, en este caso, se expone la información de terceros, nombre completo, teléfono y email

Sabemos que es estar sin trabajo y estar desesperado, pero hay que vigilar que datos publicamos y que datos son necesarios a la hora de buscar trabajo, ya que hay información que no es necesaria para encontrar trabajo y si muy importante para ti.

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